A solo 10 días como lo solicita la ley, un grupo de enfermeras y personal médico adscrito a UW Health han votado por ir a paro entre el 13 y 16 de septiembre en la ciudad de Madison, tras no lograrse un acuerdo para establecer un síndicato de enfermeras.
Las conversaciones iniciales entre los miembros de SEIU Healthcare Wisconsin y el hospital, no lograron llegar a ningún acuerdo para reconocer el sindicato.
“Esto es desafortunado dado que una huelga no hará nada para alterar las incertidumbres legales que rodean la capacidad del sistema de salud para negociar colectivamente”, dijo Emily Kumlien, portavoz de UW Health, en un comunicado publicado por Milwaukee Journal Sentinel. “Desde el anuncio inicial de la huelga planeada, UW Health se ha centrado en la seguridad continua y la atención de calidad para todos los pacientes, asegurando que la atención al paciente se vea afectada lo menos posible”.
“Desde que WU Health utilizó la Ley 10 como excusa para dejar de reconocer a nuestro sindicato en 2014, nos hemos enfrentado a recortes de personal, educación y formación. Nuestro derecho a abogar por nosotros mismos y por nuestros pacientes sin temor a represalias se ha visto mermado. Defender nuestras especialidades y nuestro trabajo es como gritar en el vacío. Estos cambios han tenido un impacto devastador en nuestro entorno de trabajo.” escribió Tami Burns en periódico Union Labor News, siendo una de las enfermeras de la UW desde 2015, y una activista importante de SEIU Healthcare Wisconsin.
Este 5 de septiembre el grupo que lídera la iniciativa de las enfermeras, ha llamado a una conferencia de prensa a las 3:00pm vía Facebook.
Foto credito: Aaron Signer, Facebook SEIU
